新加坡靠什么吸引海外人才

时间:2019-08-02 16:30:28 来源:中国人才

近期,欧洲工商管理学院(INSEAD)在瑞士达沃斯发布了《2019全球人才竞争力指数(GTCI)》报告。报告显示,瑞士、新加坡和美国在人才竞争力方面继续领先,而亚洲、拉丁美洲和非洲国家的人才基础正在逐步减少,中国在这份报告中排名第45位。新加坡连续登顶全球人才竞争力亚太区排行榜,其在人才赋能(Enable pillar)和人才吸引(Attract pillar)方面表现强劲。新加坡建国仅有50多年,国土面积狭小( 仅710多平方公里),人口约560万,自然资源极其匮乏,蔬菜、粮食甚至生活用水都依赖进口,但其却成为全球人才竞争力长期居于前列的新兴发达国家,其中关键在于“人才立国,人才治国”的国家战略的成功推行。“他山之石,可以攻玉”参考借鉴他国引才、用才的成功经验做法对我国开展国际化人才工作具有重要的现实意义。


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新加坡


国际化工作氛围与人文环境是吸引海外人才的基础

新加坡是一个多语言的国家,拥有4种官方语言,即英语、马来语、华语和泰米尔语。国际化程度较高是因为具备了世界通用语言——英语的交流和工作环境。不同国家、不同肤色的专家可以在此自由的交流与生活。引进人才工作,生活中的语言沟通是首要具备的条件。而咖啡馆、生活社区、交流群体等海外工作生活中习惯的内容是保证其开展工作生活所必需的人文环境。如果没有舒适宜居的工作生活环境、可交流聚会的场所和一群志同道合的朋友,很难让海外人才无后顾之忧地、轻松自然地融入到新的环境、开心地工作生活。《2019全球人才竞争力指数(GTCI)报告》中新加坡成了唯一杀进前10名的亚太国家。新加坡在启用人才、吸引人才和全球知识技能三方面得分最高,排名世界第一。人才竞争力,主要体现国家在吸引和留住人才方面的能力。正是新加坡打造的舒适宜居、世界级的工作生活环境吸引、留住了各国人才,保证了其持续发展。新加坡总理李显龙曾指出:现在人才要到任何一个国家寓居、工作都不成问题,因此,怎么创造招引国外人才的环境,更为重要。新加坡政府认为,要使新加坡成为一个招引人才的国家,首先应该创造一个世界一流并且充满乐趣的寓居环境。

安居乐业的住房, 宜居、舒适的环境是留住人才的保障

新加坡在创造经济增长奇迹的同时,更以其“居者有其屋”的住房制度成为全球典范。作为一个资源极度稀缺的小岛国,新加坡国土总面积相当于北京的1/23左右,总人口约为北京的1/4,人口密度高达7796人/平方公里,是全球仅次于澳门和摩洛哥的高人口密度国家(地区)。在这样一个“人多地少”的国家,住房自有率却高达90.9%,仅次于罗马尼亚的96%,位列世界第二。新加坡也因此被公认为全世界解决住房问题最好的国家之一,人均居住面积从自治之初的不足6平提高至2015年的27.6平;套户比在1985年达到1后一直稳定在1以上;住房自有率在2001年达到历史高点93.1%,此后一直维持在90%左右。新加坡是“居者有其屋”的成功践行者,不仅解决了自治初期的“房荒”问题,还形成了“廉租房—廉价组屋—改善型组屋—私人住宅”的阶梯式供应体系。82%以上的新加坡人居住在政府提供的组屋中,仅有不到18%的高收入家庭和外国人住在开发商建设的私人住宅。组屋类型多元,不仅有提供给中低收入家庭的普通组屋,还面向“夹心层”家庭提供设计更好、面积更大、配套更全的执行共管公寓和3-Gens公寓,满足多层次住房需求。而价格不到私人住宅的1/3,组屋的房价收入比始终维持在5.5左右,私人住宅的房价收入比约为21,均远低于香港(47)、北京(44)和上海(44)等,居民购房压力较小。新加坡之所以能够吸引全球各国海外人才,其中“居者有其屋”的住房制度功不可没。

通过SM提供了人才储备

SM(新加坡教育部奖学金计划,Senior Middle School的缩写)是新加坡政府在1991年成立的,专门招生中国学生到新加坡公费留学的项目。为吸引外来人才,同时促进中新关系,更好地把握在迅猛发展的中国市场中的商机,新加坡教育部于上世纪九十年代初开始在中国推出了一系列的奖学金计划,主要分为三类,SM1、SM2 和SM3。这三类计划所招收的学生分别是初三毕业生,高二在读生及大一在读生。新加坡通过SM,与中国部分地区合作选拔培养优秀的、有潜力的中学生、大学生来补充新加坡本土人才不足的现状,并通过教育专业的调整优化了人才的支撑。新加坡教育部,与国内的多所高校合作,其中包括:哈尔滨工业大学、吉林大学等高等院校;以及各省重点高中如:辽宁省实验、哈尔滨第三中学等等。 奖学金获得者们都经过严格的面试和笔试,最终每年300人的奖学金获得者名单出炉。他们会去新加坡国立大学和新加坡南洋理工大学进行学习和深造,根据协议要求毕业后在新加坡工作。作为各种自然资源严重缺乏的岛国,新加坡一直深知人才对于一个国家全面发展的重要性。

通过“联系新加坡”引进了紧缺及所需人才

“联系新加坡”是新加坡全新职业门户网站,是由新加坡经济发展局和人力部共同成立的联盟,旨在与海外新加坡人及国际人才建立联系,并且协助他们到新加坡工作、投资和生活。“联系新加坡”提供有关新加坡就业机会及行业发展的最新信息,并积极建立平台为全球人才和新加坡雇主牵线搭桥。也与政府机构以及私营企业合作,为有意到新加坡投资的人士提供服务。

“联系新加坡”在全球的分支机构分布如下:

①新加坡总部

②北美分部(波士顿、纽约、旧金山)

③印度分部(钦奈、孟买)

④欧洲分部(伦敦、法兰克福)

⑤悉尼分部

⑥首尔分部

⑦中国分部(北京、上海)

通过以上全球分支,“联系新加坡”为有意寻求新加坡的职业发展机会的全球精英,以及到新加坡投资或开拓全新商业活动的个人和企业家提供一站式的服务。为了更好地服务于中国人才,联系新加坡全新中文网站(www.contactsingapore.sg/cn)于2010年初正式亮相,旨在为中国精英人才量身打造新加坡信息门户,受到了广大中国人才的好评。 “联系新加坡”各国的办事处通过游学、研讨会、求职宣讲会和博览会及媒体发布信息、与猎头公司合作发现引进人才,并组织其到新加坡考察学习等相关活动推广该平台。