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朝阳国际高端商务人才俱乐部章程

第一章  总  则

第一条  俱乐部中文全称为“朝阳国际高端商务人才俱乐部”;英文全称为“Chaoyang International Executive Business Talents Club”。

第二条  俱乐部是由商务服务人才、国际金融人才、文化商务人才、科技商务人才、国际贸易人才、商务旅游人才等六类国际高端商务人才自发成立的非营利性组织。

第三条  俱乐部的宗旨是“携手国际高端商务人才,共创朝阳美好未来”,团结并服务于在朝阳区创新创业的优秀国际高端商务人才,搭建交流平台,实现会员间资源共享,不断凝聚发展动力,促进商务人才的聚集,服务区域发展。

第四条  本俱乐部遵守国家宪法和法律,依法开展相关活动。

第五条  北京市朝阳区国际高端商务人才发展中心是本俱乐部的业务主管单位。

第二章  主要业务

第六条  俱乐部的主要业务包括但不限于:

1、组织俱乐部会员学习贯彻党的方针政策和国家法律,了解国家、北京市和朝阳区经济社会发展情况及相关政策;

2、积极了解会员的需求和建议,开展会员间的联谊交流活动,推进会员间、本俱乐部和其他社会团体间,在产业、学术、科研发展等方面的交流合作;

3、加强对区域内国际高端商务人才的联系服务,进一步优化国际高端商务人才的发展环境;

4、发挥国际高端商务人才的优势,为朝阳区经济社会科学发展建言献策;

5、通过多种渠道广泛宣传朝阳区的国际高端商务人才,营造良好的商务氛围;

6、积极开展各类公益活动,主动服务和回馈社会。    

第三章  会员

第七条  俱乐部会员分为会员及荣誉会员,实行入会、退会自愿原则。

第八条  会员入会方式:

1、被认定为朝阳区国际高端商务人才的个人,经本人同意,自动成为俱乐部会员;

2、其他有意愿加入俱乐部的商务人才,需提交入会申请,经执委会通过,方可成为俱乐部会员。

第九条  具有国际化视野,熟悉本行业国际规则,行业内有较高知名度和影响力的领军人物经俱乐部秘书处提名,执委会通过的,可成为荣誉会员。

第十条  会员享有以下权利:

1、出席本俱乐部召开的会议和活动;

2、享有本俱乐部选举权、被选举权及表决权;

3、了解本俱乐部工作并提出意见和建议;

4、享有、使用本俱乐部提供的各类信息资源及服务;

5、对本俱乐部工作进行监督。

第十一条  会员应履行下列义务:

1、遵守本俱乐部章程,执行俱乐部的决议,维护本俱乐部的合法权益和声誉;

2、积极参加俱乐部举办的活动,承担俱乐部工作;

3、严格自律,诚实守信,保守本俱乐部其他会员个人、商业秘密;

4、根据俱乐部宗旨需要承担的其他义务。

第十二条  未经俱乐部执委会同意,会员不得以本俱乐部名义开展相关活动。

第十三条  会员退会应书面告知秘书处,经执委会确认,终止会员资格。

第十四条  会员如有违法、违纪或违反学术道德、社会道德的行为,经俱乐部执委会通过,取消其会员资格。

第四章  组织机构

第十五条  俱乐部的主要机构:

1、本俱乐部的集体议事方式为会员大会,为俱乐部最高决议机构;

2、执委会为俱乐部最高执行机构。执委会在会员大会闭会期间领导本俱乐部开展日常工作,对会员大会负责;

3、执委会下设秘书处,为俱乐部常设机构,负责俱乐部日常事务。

第十六条  执委会设俱乐部主席1名,俱乐部执委会委员6名。

第十七条  执委会成员由会员大会选举产生。执委会成员每届任期3年,主席由执委会会议选举产生。

第十八条  俱乐部秘书长由执委会和北京市朝阳区国际高端商务人才发展中心委任。

第十九条  会员大会由执委会组织召集,原则上每年召开一次。其决议经到会会员半数以上表决通过方可生效。

第二十条  会员大会的主要职责是:

1、制定和修改本俱乐部章程;

2、选举和罢免俱乐部执委会成员;

3、讨论和通过年度工作计划;

4、商讨本俱乐部重大事项,决定重大变更和终止事宜;

5、决定其他重大事宜。

第二十一条  执委会的主要职责是:

1、执行会员大会的决议;

2、组织会员大会;

3、通过本俱乐部年度工作任务,向会员大会报告工作;

4、决定会员的吸收或除名;

5、决定设立活动小组、决定各活动小组负责人等;

6、决定其他重大事项。

第二十二条  秘书处的主要职责有:

1、在会员大会闭会期间依照章程开展日常工作;

2、提出并组织实施年度工作计划;

3、提名各活动小组主要负责人,交执委会通过;

4、处理其他日常事务。

第二十三条  秘书长领导秘书处工作,协助俱乐部执委会落实执委会的工作决策,对各方面工作进行督促和监督。

第五章  附  则

第二十四条  本俱乐部章程的修改,须经执委会提交会员大会审议通过,并经业务主管单位核准后生效。

第二十五条  本章程的解释权属于本俱乐部执委会。